Срок работы пробной версии продукта истек. Через две недели этот сайт полностью прекратит свою работу. Вы можете купить полнофункциональную версию продукта на сайте www.1c-bitrix.ru. в Уфе требуется Ведущий программист, зарплата от 0 до 0 рублей

Ведущий программист

Данная вакансия устарела и скорее всего уже не актуальна. Вы наверное попали к нам с поисковой системы, если Вас интересуют вакансии для веб-разработчиков, то Вы можете воспользоваться поиском по нашему сайту.

Обратите внимание на другие вакансии в Уфе

Договорная

Город: Уфа
График: Полный рабочий день
Компания: ОЗНА-Менеджмент
Место работы: На территории работодателя
Образование: Высшее
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Всего вакансий в городе: 256
Активных вакансий: 30
Минимальный заработок: 20 000 руб.
Средний заработок: 45 455 руб.
Максимальный заработок: 110 000 руб.
Статистика от 05.12.2016

Описание вакансии6 мая 2016

1. Сопровождение СЭД (преимуществом является знание СЭД Директум).
2. Администрирование СЭД (преимуществом является знание СЭД Директум).
3. Обеспечение бесперебойной работы серверов, служб СЭД, работа по повышению быстродействия серверной составляющей СЭД, обеспечение резервного копирования БД СЭД.
4. Обучение пользователей навыкам работы в СЭД в качестве внутреннего преподавателя.
5. Администрирование корпоративного портала 1С Битрикс.

Требования к кандидату

1. Образование: высшее в сфере ИТ
2. Опыт работы: не менее 1 года администрирования и/или сопровождения Информационных систем.
3. Требуемые навыки и знания: ЛВС, MS SQL
4. Владение компьютером/знание программ опытный пользователь.
5. Наличие сертификатов компании Директум является плюсом.
6. Написание оптимальных TSQL запросов, создание регламентных заданий SQL сервера.
7. Знание основных ГОСТов, руководящих документов и других нормативных актов регламентирующих работу с организационно распорядительными документами, договорами.
8. Знание методологий описания бизнес процессов IDEF3, DFD, ARIS eEPC, BPMN.

Условия

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
2. Программа адаптации и введение в должность.
3. Высокий уровень корпоративной культуры (кодекс, программа лояльности).

Возврат к списку