Менеджер-логист

Данная вакансия устарела и скорее всего уже не актуальна. Вы наверное попали к нам с поисковой системы, если Вас интересуют вакансии для веб-разработчиков, то Вы можете воспользоваться поиском по нашему сайту.

Обратите внимание на другие вакансии в Москве

До 60 000  

Город: Москва
График: Полный рабочий день
Компания: Сибиряк
Место работы: На территории работодателя
Образование: Высшее
Опыт работы: 1 год
Всего вакансий в городе: 4741
Активных вакансий: 760
Минимальный заработок: 35 руб.
Средний заработок: 90 679 руб.
Максимальный заработок: 400 000 руб.
Статистика от 05.12.2016

Описание вакансии3 апреля 2015

- осуществляет регулярный мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок, сети интернет, форумов, сайтов;
- работа с входящими заявками от отдела по работе с клиентами, постоянный прием звонков от заинтересованных клиентов;
- деловая переписка;
- ведение переговоров с доведением до контрактов, заключение договоров, контроль оплат, планирование маршрутов для перевозчиков;
- контроль действующих перевозчиков
- постоянное увеличение баз перевозчиков и налаживание отношений с партнерами;
- составление Креативных Коммерческих предложений;
- давать рекомендации и предложения по вопросам, относящимся к его компетенции;
- ведение отчетов;
- контроль дебиторской/кредиторской задолженности, по своим контрактам;
умение взаимодействовать с удаленными сотрудниками (Читинским, Манчжурским, Китайским офисами, фрилансерами).
- умение ставить Задачи Фрилансерам для мониторинга рынка и размещения рекламы;
- поиск новых форм и методов рекламы, работа на форумах и сайтах;
- докладывать начальнику отдела развития обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой;
- принимать участие в организации и проведении совещаний по вопросам, связанным с его компетенцией;
- вносить на рассмотрение руководства отдела развития предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями;
- выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования к кандидату

- возраст строго от 18 до 30 лет;
- проживание в разумных пределах транспортной доступности;
- опыт обязателен, повышение квалификации внутри компании;
- умение брать ответственность за решение возникших ситуаций.
1. Требования к знаниям и квалификации:
1.1. менеджер должен знать:
- федеральные законы и другие законодательные нормативные акты, - методические материалы по оказанию логистических услуг;
- правила ответов на запросы, предложения, основы ценообразования и ценовой политики;
- основы делопроизводства;
- гражданский кодекс РФ;
- иностранный язык (базовый уровень);
- компьютерные программы (McWord, McExcel, McAccess, McVisio, McProject, McPowerPoint, Outlook Express, Adobe Reader, «Консультант плюс», «Гарант», «Битрикс 24».
1.2. Иметь базовые навыки:
- пользования средствами вычислительной техники, офисной оргтехникой, средствами связи;
- систематизации информации (ведение баз данных);
- деловой переписки;
- ведения телефонных переговоров;
- эффективной работы «в команде»;
- этики делового общения;
- умение работать с большим объемом информации;
- аналитические навыки;
- знание и умение доведения телефонных переговоров до продажи логистических услуг;
- знание основ документооборота программ 1С;
- умение ставить задачи и осуществлять контроль, за работой удаленных сотрудников;
- умение брать плюсы в деятельности других компаний и устранять минусы в работе нашей компании;
- умение оперативно решать задачи, поставленные руководителем.
Качества, которые мы приветствуем:
- целеустремленность и самостоятельность. Нам нужны только те сотрудники, которые ставят себе высокие цели в жизни и готовы много трудиться, чтобы их достигать. Мы не принимаем в команду «офисный планктон», который хочет тихонечко отсиживаться в сторонке и готов получать 30.000-40.000 рублей в месяц до конца оставшейся жизни;
- умение легко вступать в общение с людьми. У нас в компании работают только те, кто легко общаются с людьми и любят это делать. В нашей компании не работают те, кто боится общаться с клиентами;
- желание обучаться и развиваться. Мы регулярно обучаем наш коллектив тому, как находить новых клиентов и делать их постоянными, как совершать активные продажи, тому, как правильно вести общение с людьми и многому другому. Обучением через силу мы не занимаемся. Поэтому берем только тех, кто реально хочет обучаться и развиваться как профессионал;
- позитивный характер. У нас очень дружный и веселый коллектив.

Угрюмый, измученный жизнью человек просто не впишется в нашу команду.

Условия

- карьерный рост;
- индивидуальное обучение каждого сотрудника;
- достойная заработная плата, которая складывается из окладной части и процентов;
- индивидуальные бонусы для каждого сотрудника исходя из результатов сотрудника;
- дружный молодой коллектив;
- безлимитную связь по РФ;
- регулярный корпоративный отдых.

Кроме того, всегда можем договориться, с вами, о ваших предложениях, если вы это сможете доказать сразу.
Стандартно для тех, кто готов придти в наш коллектив, но не уверен, что с первого дня у него пойдут продажи: оплата от 60 000 рублей (после испытательного срока), при выполнении плана, оклад плюс ежемесячные бонусы по итогам выполнения.
Испытательный срок 1-2 месяца – обязанности и уровень заработной платы оговариваются дополнительно.

В кризис бизнес у нас только начинается увеличиваться.

Если Вам интересно присоединиться к нашей дружной команде ждем ваши резюме.

Ждем будущих руководителей (в компании имеются вакансии руководителей отделов).
Оформление по трудовому кодексу РФ, соц. пакет.
Рабочий день 8.00-17.00, пн – пт.
Адрес: Москва, м. Тушино, электричка платформа Тушинская (очень удобно добираться из области), м. Сокол (15 минут на транспорте).

Полный рабочий день на территории работодателя.

Если вам не удобно, и вы желаете выполнять работу в удобных для Вас условиях, тогда и этот вариант можно рассмотреть (Даже не важно, что это другой Регион России, Ближнего или Дальнего Зарубежья).

Возможно Вас заинтересуют другие вакансии в Москве

Возврат к списку